背景调查是猎头公司做单中必不可少的环节，这也关乎一个猎头公司的声誉问题，而且背景调查也能更好的证明候选人的能力。那猎头公司是怎么做背景调查的? 对于候选人的背景猎头公司一般会通过网络或者直接电话进行调查，猎头公司一般会通过网络找到上次工作的企业的联系方式或者根据候选人提供的联系方式来进行背景调查访谈。会根据候选人提供联系方式，联系企业的负责人问及该候选人在企业工作状况以及候选人简历写的工作经历是否属实。 当然猎头公司是不会完全根据候选人提供的信息进行背景调查，也要通过之前企业的官方网站联系该企业的其他负责人了解情况，也要选择至少两个负责人进行核对，这样才能证明背景调查的真实性。 学历的调查也是很重要，有很多企业会对候选人的学历有一定要求。也有很多候选人会为了有个好的发展平台不惜伪造自己的学历，却忽略了自身的优秀，最后也被猎头公司拉入黑名单了。 猎头公司会根据候选人提供的学历在学信网进行学历调查,猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。，或者直接联系该学校的负责人问及该学校是否有过一个名叫什么的候选人来进行学历核实。 猎头公司的背景调查是在候选人同意的前提下进行，这也是服务流程的一个环节，如果一个候选人不愿意接受背景调查，那其背景中肯定有想隐瞒的事,猎头网在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。。 |