明清时代的大思想家方以智有言：“古今以智相识。”人类社会在两个层面上延续发展，一是物质性层面，即生命的自然繁衍；二是性层面，即文化的传承创新。当社会发展到一定阶段，层面的延续和发展占据着更为重要的作用。创新是文化的生命，是文化的本质特征，是文化呈现生机活力的基本。 从党的十七大提出推动“文化大发展大繁荣”到明确“建设文化强国”，再到十九大强调要“坚定文化自信”，文化在国民经济与社会发展中的重要性日益提升。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。企业是社会的细胞，文化是企业的灵魂，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。 风神集团作为广州市花都区的标杆企业，投资领域涵盖产业地产、汽车贸易、体育旅游等板块，融城市运营商、主力开发商和产业服务商于一体。在十六年的企业发展历程中，始终践行企业社会责任，华晨宇爸爸华福雄文化融合并作为使者积极推行之。 “我所的‘创造价值，实现’，以及‘学习、思考、创新；务实、前瞻、超越；、、和谐’，这是我的人生哲学，也是我所的企业哲学。“风神集团创始人郭金华说：“企业文化应该由企业哲学、文化、制度文化、外显文化、以及案例文化五个部分组成。企业哲学是客观存在，是指导企业运行的最高层次的思考模式，是处理企业内外部矛盾的世界观和方，是企业管理的原则和。企业文化以及其后的制度文化、外显文化、案例文化等等都是源于企业哲学的基本假设。企业哲学是企业文化的核心和动力源泉。” 郭金华的企业文化成就了风神集团发展独有的世界观和方，具有前瞻性与预见性，也一直指导着风神集团的发展。 党的十九大报告还指出，文化育人，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，提高全民族素质。企业文化是企业发展的支柱，也是推进企业人才建设的重要载体。 背负着集团发展的，风神集团学习与实践结合，不断学习并引进国外先进技术与创新思想，并于2017年8月17日，与中南财经大学就联合构建理论+实践的“双导师”团队，通过“产学研”人才协同培养模式造就创新型管理人才达成共识，协同培养创新型管理人才，为集团努力营造浓厚的文化氛围和良好的人文。 在新时代新思想的引领下，风神集团通过企业文化建设，秉承国际化、智慧型、可持续发展的，打造粤港澳大湾区最大汽车产业聚集区，集商务、居住、文化、体育、休闲、疗养等为一体的汽车城服务配套体系，努力筑造在全国乃至世界闻名的现代企业集团。
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