在从天而降的新冠肺炎疫情中，每个人的工作生活都受到很大影响，公司延迟复工，工资待遇怎么算？员工如何返京？隔离有何要求？怎样申请社保减免？人社部专业答复来了！赶紧随着孙老师来看看具体政策要求 （人社部回应：疫情期社保如何免征、减征？公司延迟复工，工资怎么算？） 疫情期间如何进入北京？（根据本市疫情防控要求随时调整） Q1:我公司有员工需入京，须要告诉员工办理哪些手续，合乎哪些前提？ A: 新员工入京或现有员工返京须知足如下条件： （1）填写入京健康登记表； （2）体温正常，通过防疫检测； （3）在本市有明白工作或居住地。同时企业应该按要求对入京员工进行隔离视察、体温监测。 Q2:员工能通过哪些门路填写入京健康登记表？ A: 可以通过“随申办市民云”APP、“健康云”APP，“随申办”微信小程序或扫码进入申报通道，输入手机号码登录并填写“来京人员健康登记”。 相关浏览：最新！微信可领“随申码” ！北京出行无需另开证明材料 Q3:员工如何证明在本市有工作或栖身地？ A: 可以凭北京市居民身份证、居住证、在校学生学生证、房产证、租房合同、劳动合同、单位复工证明、社保缴纳凭证等相关材料，证明在本市有居住地或有明确工作。不居住证的，居住小区开具的证明也可以使用。携支属入京需带户口本或结婚证。 Q4:证件、证明原件不在身边，也没措施快递怎么办？ A: 各类证明无奈邮寄给返京人员的，返京人员也可以向道口检查人员出示手机里的证明照片。同时，现场公安民警会通过政府职能部门提供的各行业用工、寓居、购房等方面信息进行查问确认。 Q5:我公司是否需要让所有本地来京员工隔离14天？ A: 不是。 （1）对来自或道路湖北省的返京人员，须居家或集中隔离14天； （2）对于来京返京派往从事教导、托育、医务、家政、护理、劳动密集型企业从业人员，以及物业、快递、公交、出租车等行业的从业人员，由所在单位落实为期14天的隔离察看，每日体温监测，并将发烧筛查情况向街道（镇）讲演； （3）对2月10日当前从其他地域来京、返京人员，无需隔离14天，各单位逐日做好体温监测。 Q6:我公司想包车接员工返京，需要办理哪些手续？ A: 企业可筹备企业所在区的防疫引导小组出具的赞成复工证实、返工人员14天隔离实行方案、来源地卫健部门出具的返工人员前14天健康证明、包车运力组织计划（包含前往目标地的时间、批次、人数、车辆数等内容）等材料，向市面路运输管理局提出书面申请。 Q7:北京对包车的客运公司有什么资质请求？ A: 本市和员工起源地省际客运企业均可承运员工返京运输工作。本市承运企业须满意2021年度企业诚信考察资质AA级以上、经营里程不超过800公里、清晨2:00-5:00制止运行3个条件。承运进程中，本市省际客运企业须打印省际包车牌、包车通行证等资料并随车携带；来源地客运企业须经来源地交通主管部分批准并函告本市途径运输治理局。进入北京市境道口时，承运企业需遵从市境道口接收相关检讨。 疫情期间北京社保如何调整，北京社保有没有补助？Q1:我公司因疫情影响经营艰苦，能不能晚多少个月缴社保费？ A: 企业可申请延长社会保险缴费期。企业现在没钱，经报备后可以先不缴社会保险费，最迟在疫情结束后三个月内完成补缴，不影响职工享受社保待遇。 Q2:我公司想申请缓交社保用度，详细怎么操作？ A: 拨打市人社局征询服务热线021-12333进行预申报，或通过“北京社保”微信大众号进行线上预申报。社保机构将在三个工作日内进行电话回访，懂得相关情况。 相关阅读：2021年社保延长缴费方式！社保断缴北京居住证积分将生效！ Q3:预申报后是否需要提交书面材料？ A: 企业完成预申报后,北京积分落户←点这儿查看2021年新规及分数线，须向参保地的社保经办机构邮寄加盖公章的《关于申报延长社会保险缴费期的情况说明》（模板附后），具体地址可关注“北京社保”微信公家号，点击“服务·社”-“经办网点”查询。社保经办机构在收到情况说明后三个工作日内，通过电话方式向单位反馈备案成果，并在CA自助经办平台提供存案情况查询。 附：《关于申报延长社会保险缴费期的情况阐明》模板关于申报延长社会保险缴费期的情况解释 北京市社会保险事业管理中央**分中央： 我单位**公司（社会保险登记码：********），为***分核心参保单位，单位行业种别为***，经营范畴为***。因为受此次疫情影响（具体描写受影响的实际情形和影响水平以及造成生产经营困难的起因***），现申报延伸社会保险缴费期。我单位许诺在经营状态恢复正常后按规定及时缴纳，最迟在疫情停止后的三个月内足额缴清相关社会保险费。 报备单位：（单位公章） 年 月 日 单位联系人： 手机号码： Q4:除了延期缴费外，我公司能不能少缴一些社保费？ A: 本市已推迟到2021年7月再调整社保缴费基数，同时2021年2月至12月将北京市职工医疗保险（含生养保险）单位缴费费率下调0.5个百分点，即由10.5%降至10%。 Q5:推迟调整缴费基数对我公司有什么影响？ A: 北京市本来是每年4月份调整缴费基数，基础上缴费基数会上调10%左右，而现在把提高基数的时间推迟到7月份，4月至6月的社保基数不会进步，企业这三个月需缴纳的社保费用也就不会增添。 Q6:据说除了基数调整外，有些企业还可以少缴几个月的社保费？ A: 根据企业范围，社保单位缴费部分可免征、减征。中小微企业2021年2月到6月养老保险、工伤保险、失业保险单位缴费全体免交。大型企业2021年2月到4月三项社会保险单位缴费减半征收。社保个人缴费不免交，企业仍须代扣代缴。 Q7:怎么断定我公司是不是中小微企业,进京指标←点这儿获取2021有北京落户指标的公司名单。？ A: 人力资源企业从事劳务差遣或人力资源服务，属于租赁和贸易服务业，从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的属于中小微型企业。 Q8:社保减免要办什么申请手续吗？ A: 不必。社保减免由各地人社、税务部门断定企业类型后在体系中主动“增加标签”并进行减免，参保单位确认即可（有异议可提出，无异议就ok了）。 疫情期间工资怎么算？Q1:因受疫情影响，我公司局部职工不能定期到岗，怎么办？ A: 对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能动工生产的，企业可以主动与职工沟通，有条件的企业可支配职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。 Q2:我公司在一个产业园区内，目前已经复工，园区进口检测体温时有可能会拥挤。请问怎么防止人员凑集产生疫情危险？ A: 吻合规定的复工企业实施灵巧用工措施，可与职工协商采取错时上放工、弹性高低班等方式机动支配工作时间。 Q3:我公司承担了政府疫情防控保障任务，现在需要紧急加班实现任务，请问这种情况下可以适当延长工作时间吗？ A: 对承当政府疫情防控保障义务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身材健康和劳动保险的条件下，企业与工会和职工协商后，可恰当延长工作时间应答紧迫生产任务，依法不受延长工作时间的限度。 Q4:我公司员工小王，目前人在湖北，受疫情防控措施制约无法及时返岗复工，公司可否解除劳动合同？ A: 不能。在疫情防控期间，企业要全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况。企业不得在疫情防控期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同。 Q5:我公司有一些帮助岗位使用了劳务派遣员工，其中部分派遣员工目前在湖北，临时不能返岗复工。请问公司可否退回被召还劳动者？ A: 不能。在疫情防控期间，企业要全面了解聘工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况。企业不得在疫情防控期间退回受相关措施影响不能提供正常劳动的被派遣劳动者。 Q6:我公司已复工，也采用了必要的疫情防控办法，但仍有部门职工因担忧疫情影响不肯来上班，怎么办？ A: 对契合规定的复工企业，企业要提供必要的防疫维护跟劳动掩护措施，踊跃发动职工返岗。对不愿复工的职工，企业要请工会及时宣讲疫情防控政策要乞降企业复工的主要性，主动开导职工及时返岗。对经疏导无效或以其他非合法理由谢绝返岗的，企业可以依法予以处置。 Q7:我公司受疫情影响延迟复工或职工未返岗期间，工资待遇怎么算？ A: 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供畸形劳动或其余不能提供正常劳动的职工，企业可以参照国度对于停工、停产期间工资支付相干规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同划定的尺度支付工资；超过一个工资支付周期的，依照有关规定发放生涯费。 Q8:我公司受疫情影响当初出产经营难题，能够怎么稳固工作岗位呢？ A: 对受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业应通过协商民主程序与职工协商采取调剂薪酬、轮岗轮休、缩短工时、弹性工时、综合调解应用年度内休息日等方式稳定工作岗位。 Q9:受疫情影响，我公司现金流重大不足，可以延后一段时间支付工资吗？ A: 对受疫情影响导致企业暂无工资支付才能的，企业可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。 Q10:我公司有一名劳动者小赵，春节期间回了老家湖北武汉可怜沾染了新冠病毒，目前尚在隔离期，无法上班。请问小赵隔离期间的工资待遇怎么计算？ A: 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付其工资,积分落户北京←点这里一览2021年政策和申请环节。。 Q11:上一个问题中，小赵经由治疗，已经结束了隔离期，然而依据医生诊断，他后续还需要进行治疗。请问小赵后续治疗的工资待遇怎么盘算呢？ A: 隔离期结束后，对仍需结束工作进行医治的职工，按医疗期有关规定支付工资。 Q12:我公司在春节前就有一个劳动纠纷申请了劳动仲裁。现在疫情防控期间，因劳动听事争议仲裁事宜需要与仲裁员联系怎么办？ A: 仲裁案件当事人可以通过已投递文书中注明的工作电话直接与仲裁员、书记员联系，也可拨打68812333转1151联系工作职员，尽量减少出行。疫情防控期间，仲裁员、书记员也将自动接洽案件当事人，就休庭时光详细部署等事项进行沟通。请当事人供给的联系方法坚持畅通，确保能获得联系。 |