本报讯 大同新通实业有限责任公司党委在发展中做到“五个不发展”，即不列入计划的不发展，不符合条件的不发展，未经培训的不发展，党的知识了解不多的不发展，未经谈话的不发展，从而确保了发展新的质量。 该公司党委在培养积极工作中做到思想引导、循序渐进、层层管理、组织，采取“四定一训”的方法即定积极，定培养人、定培养措施、定发展时间，每年进行一次脱产培训，以建立一支数量充足、素质较高的后备力量。对有培养前途的职工，由党支部、党小组、培养人对其进行教育、培训、有意识地交任务、压担子，并每年抽出一定时间进行脱产培训，形成良性循环机制。(刘守林 刘雅芳) 作者：刘守林 刘雅芳 |