猎头分享：频繁换工作是什么心态，有的人在一个工厂一干就干五六年，有的人却只干几个月就走。在后续工作都不明了得情况下，我想不能光说前者是属于一种安于现状的人，不愿意改变也不思进取，你咋知道别人不是在工厂工作几年之后就升做管理层了呢，别人是志在于在一家公司深耕呢。也不能只说后者是没有吃苦耐劳的精神或者是敢于挑战的人，只能暂且说是个勇敢的人吧，敢于辞职。 猎头之不安于现状 会频繁更换工作的人一定是不安于现状，不满足当下的工作环境和工作待遇就会想要更换工作。但是没工作多久就会又感觉这份工作也不符合自己的追求，就会又更换工作。 猎头之缺乏吃苦耐劳的精神 频繁工作的人一定是没有吃苦耐劳的精神，因为一点点有的阻碍他们就不能坚持下去,广州猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。，缺乏毅力。 猎头之对自己没有的清晰的规划 频繁更换工作的人还有一种可能是对自己没有清楚的认知，不知道自己想要的是什么，只知道自己不想要什么，当事实不是自己想象中的样子就会否认现在。 猎头之喜欢即时满足 即时满足对应的是延迟满足，延迟满足的人具有强大的忍耐力和自律力。而喜欢即时满足的人只能看到眼前的利益，不能用长远的眼光看待事物,广州猎头公司排名相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。。 猎头分享：频繁换工作是什么心态，频繁更换工作的人会让公司认为他没有忠诚度，而且这样也不能沉淀自己的工作技能。所以，我认为频繁换工作的人还是应该要静下心来，找到自己喜欢的工作之后就用心打磨钻研这个领域内的东西，不要干什么都三分钟热度。真正的成功是需要等待的，眼光放远一点，忌急于求成。 更多资讯了解见官网 |